为什么很多公司只招聘35岁以下的人？
许多公司在招聘时，明确要求只招35岁以下的求职者，这一现象受到多方面因素的影响：
1. 身体和精力
年轻人通常拥有更好的身体条件和精力，能够承受较高强度的工作。随着年龄的增长，人们的身体机能可能会下降，导致无法像年轻人那样长时间工作。
2. 家庭和社会责任
35岁以上的人往往需要承担更多的家庭责任，如照顾孩子和老人，这可能会分散他们的工作精力。
3. 学习能力和适应性
年轻人通常更愿...
校园招聘：如何选拔年轻员工，判断其是否符合科研活动对大脑的要求
大家在校园招聘或者招年轻员工（下面统称年轻员工）的时候，估计没几个人是指望他/她们能在眼前发挥多大作用。招聘年轻员工跟买创业版股票一样，都是指望他/她们将来能成长为“大才”。
科研是个脑力活儿，招聘就是选脑子，面试就是测试脑子，可脑子是看不见的。这就需要我们通过一些间接的方式来获取我们想要的信息。
选拔年轻员工的人需要知道两件事：1，科研活动的本质，和因此对脑子的要求。2，怎们判断一个...