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专业指导：郝明亮老师 互联网行业淘汰率很高，公司与人才是双向选择。 初入职场，我们投简历找工作； 到工作一段时间，公司不能满足我们的职业发展需求时，跳槽找更好的工作，都是无可厚非的一件事，这时同样需要需要我们投简历，面试下一份工作。 竞价员的简历就是工作的敲门砖，简历写的不好，连面试的机会都得不到。抓住HR的眼球，才能让对方主动给你打电话。 就比如我们做竞价推广，想要达成最后的成交，展...