面试时遇到不会的问题怎么办？两种常见对策解析
作者｜重燃石 编辑｜彼崖边上
作为职场人士，我们都参加过面试。面试和考试一样，我们并不知道面试官会向我们提出怎样的问题。如果你的运气很不好，正巧面试官问了一个你不会回答的问题，该怎么办？
比较常见的对策有两种：
1、胡乱猜测。
抱着“把能说的都说了，兴许能懵对”的心态尽量多说。就像学生考试般，不管答案是否正确，先把试卷填满。
事实上，在面试官眼中这种类型的回答是在浪费双方的时间。想想看...
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职场禁忌：办公室里千万别聊这些话题
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办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。古语有祸从口出之说，身在职场，也应三缄其口。以下几个话题还请大家在办公室里能避免就避免。
话题一：私人生活...
职场晋升指南：敏感又强势的管理者如何带领团队？
·工作之后
*职场晋升101—6
三、管理团队
（一）作为领导
Q13：作为管理者，既敏感又强势怎么办？
A13：发完火，记得道个歉。
⑴发现自己的优势——敏感说明什么？说明你共情能力强，你能快速地觉察到别人的情绪和需求。强势呢？它说明你引领力高，你有领导和支配别人的欲望。那如果把这两者有效结合在一起，会发生什么？你会成为一个受人追捧的好领导。
⑵如果你既敏感又强势，最好的方法，是将它...