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本文目录导航： 人力资源治理六大模块：人力资源布局、招聘与性能、培训与开发、绩效、薪酬、休息相关之间的相关？ 怎样制勘误当的招聘制度 招聘的关键内容与流程图 人力资源治理六大模块：人力资源布局、招聘与性能、培训与开发、绩效、薪酬、休息相关之间的相关？ 六大模块分工不分家，每一个模块跟其余的...

查阅本期资料 领取方式 注：本期只限2019/9/5免费分享,过期后， 可加小编微信(RXFL12),支付领取(49.9元). 人较多，不是购买者，请勿添加客服微信！ 往 期 资 料 【385】团队协作.ppt 【270】绩效考核精品报表-拿来即用！ 【269】社保&公积金实操大全-靠政策续命的HR满血复活！ 【268】搞定新税改下的工资核算-2019最新工资计算神器(自动生成模板...

1、自己接受工作的能力如何，是否能良好的应对当前工作的需求，还是已经有点费力了 2、老板对自己的评价如何，是否认可自己能承接工作 3、同事或者同级者是否有更优秀的人，他们的表现是怎么样的，自己有没有学习路径 4、工作之外的学习时间剩多少，是否有时间和精力学习，自己的身体状况如何，是否要优先锻炼身体 5、公司整体经营情况如何，表现好的人能得到多少资源 最终又汇聚到实际的动作上，也就是卷还...

阅读本文前，请您先点击上面蓝色字体，再点关 注这样您就可以继续免费收到文章了，每天都有分享，完全是“免费订阅”，请放心关注 职场是一个江湖，有江湖的地方就少不了套路，从以加强统一管理为由随意变更考勤方式，要求异地办公的员工跨市打卡，到安排二胎妈妈看厕所，这些不合理的规定背后其实是公司的领导想变相辞退员工，让员工知难而退，主动辞职。今天，我们一起来盘点下领导想变相辞退员工都有哪些套路，...

珍谋钧略▏专注农牧行业▏营销系统整体解决方案专家▏助力企业营销价值再造 珍谋钧略营销管理社区，点击加入 本来“输赢”泾渭分明的事，但是在现实管理活动中，科学管理嫁接中国文化（人治大于法治）落地生根变成了“输赢”很难区分的中国式中庸之道，所以中国式管理并不是难于“管理”而是难于“平衡”。关系平衡、利益平衡、人际平衡......所以要想成为中国式管理的高手，职场必备两种能力即“协调”和“平...

做HR，学习与进步一直是不过时的话题，经常会有上进的HR跑来问小编，说想看一些关于HR的书籍，今天小编就来推荐28本HR专业书籍，大家可以在空闲的时间给自己充充电哦，有职场技能，有HR专业书籍，有看人识人攻略......总有一款适合你（文末附获得方法）。 3分钟识别人才 如果你不懂面试，导致招来的人才要么不出色，要么留不住；如果你不会问话，整个招聘过程要么漫长低效，要么尴尬收场。...

近期各大药企裁员的新闻接连不断。 之前有某些一线大外企PIP，末位淘汰，合规，转三方岗，泄露公司机密等花式裁员，如今还有某司强制配岗，某司竞聘上岗。 今年呐，有些代表别太指望饭碗能端得有多稳，接下来要寻找新的工作机会，在面试时如何在众多竞争者中脱颖而出呢?所谓知己知彼方能百战百胜，今天小编特意整理了一份私货，分享给大家。 地区经理面试代表的18个技巧 1. 招不到一流的人才，就招心智成...

本文来自豆瓣话题“工作后懂得了哪些道理”丨 由豆瓣用户@周丹丹授权发布丨 原文标题：职场才不需要好人缘丨 感谢作者提供优质原创内容丨 刚入职场总是希望自己能和所有人打成一片，但往往吃力不讨好。工作几年后才明白，职场从来都不需要好人缘，职场就是你打工赚钱的场所职场好人缘，不是用来交朋友的。 1、职场永远是绩效优先。每天把时间花在和他人的人际关系上，工作绩效不达标，人缘再好也不能让直系领导...

蒙城县2024年农技推广服务特聘人员招募公告 为贯彻落实中央一号文件提出的“全面实施农技推广服务特聘计划”和习近平总书记关于产业扶贫的指示精神，增强基层农技推广服务供给能力。根据《安徽省农业农村厅关于做好2023年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（皖农教函〔2023〕517号）有关精神，决定在我县实施农技推广服务特聘计划，面向全县招募不超过5名农技推广服务特聘人员，现就有...