面试环节的“提问指南及问题背后要挖掘的事情”
我看的是旧版，19年又出新版了，对于书中有好多大咖推荐该书的情况，我是有点困惑的。全书通俗易懂，不带脑子也能很好消化和理解，有看畅销书的感觉。
该书不到200页，干货不足20页，但面试环节中的“提问指南及问题背后要挖掘的事情”，对于精准面试还是有较大帮助的。
该书的核心框架，面试流程四步骤：记分卡、物色、选拔、说服。
以下是派曰总结提炼的书中精华部分，可让你用最少的时间，掌握最优...
职场新人如何提升自己的职业发展空间，你做到了吗？
1、眼里只有钱而没有职业发展：每一个刚刚初入职场大学生，为了更好的生存不得不奔着钱而去，这一点可以理解，但就是时间一久，在社会这个大染缸的熏陶下，很多人的本性，很多人在校学习的知识全部都抛在脑后，一门心思钻到了钱眼儿里面，根本不在考虑自己的职业，如何提升自己的空间，如何发展自己的空间，适合自己的平台在哪里？我相信这么一句俗话，你在哪里付出就会在那里有收获，但是，你一旦掉进钱眼的时候，你...
职场英文：KPI（关键绩效指标）的基础知识，
今天分享的是职场英文，主题是：KPI（关键绩效指标）的基础知识，作者是F. John Reh，中文为本公号创建人浦亮元翻译，正文2017字，欢迎阅读与分享！
KPI（关键绩效指标）的基础知识
Key performance indicators, also known as KPI or Key Success Indicators, help managers and employe...
2016年临沧汀邦兰莱商务有限责任公司招聘简章
（三）招聘岗位、人数及要求
招聘需求
（四）资格审核
1、初审：由招聘单位对报名人员的报名资格进行初审，初审通过的应聘者，名单发布在公司微信公众号；
2、入职前审核：面试通过，在发放预录用通知后应聘酒店管理简历模板，第一，须由本人到居住地派出所开具刑事犯罪记录、吸毒史查询结果证明；第二，到指定市级医院进行入职健康体检。不存在上述不良记录并体检合格者，方可入职。体检标准参照《公务员录用...
我的职责项目经验（案例一）--项目介绍
项目经验（案例一）
项目时间：2010-12 - 2011-03
项目名称：职位说明书及绩效考核KPI建立
项目描述：
项目介绍
紫罗兰家纺生产中心员工职位说明书及绩效考核KPI建立
收获：针对员工的岗位工作内容建立员工的职位说明书，明确能力素质构成，明确岗位职责同时为绩效考核的KPI提取和设置提供基础，使绩效考核落实到实处真正起到激励作用。
我的职责
项目经验（案例二）
项目时间：2...
舒城县人民医院关于公开遴选绩效管理办公室工作人员的公告
舒城县人民医院关于公开遴选绩效管理办公室工作人员的公告
为进一步规范绩效奖金的计算、发放、考核，我院拟成立绩效管理办公室。经研究，在全院范围内公开遴选绩效管理办公室工作人员1名。
一、遴选原则
公开、公正、择优
二、报名条件：
1、本院在职在编人员；年龄不超过45周岁。
2、遵守法律法规和医院规章制度；
3、具有良好的品格，吃苦耐劳，服从工作安排，有大局观，沟通协调能力强；
4、财经...