销售人员甄选不是赌博,企业损失远超想象

销售人员甄选不是赌博,企业损失远超想象

销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额,甄选销售不是“赌博”。 错了再换,就是损失点钱,没那么简单! HR: “第一:时间、精力成本。” 销售团队的执行力建设直接关系企业的发展速度。 新人入职,经过招聘,到产品熟悉,再经过几轮的销售培训,最后上手,考官和导师的时间与精力不断投入…… 结果三个月的试用期没过就惨遭淘汰,销售可以直接拿钱走人,真正损失最大的是企业,毕竟一年没有几个“...
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