掌握群面技巧,提升面试成功率:面试官好感表现与忌讳行为

掌握群面技巧,提升面试成功率:面试官好感表现与忌讳行为

总体来看,不同公司面试题目、面试考核侧重点可能不同,但大多数群面的目的都是:快速筛选出有效对象。通过群面短时间内排除掉绝对不符合本公司和本岗位的人选,节省公司在后续面试时的人力成本。 一般来说,群面中最忌讳的表现通常有: 1.全程极少发言甚至一言不发; 2.提出的观点皆为无效观点; 3.自我意识特别强,不顾及团队; 4.与该职位所需潜质严重相左的表现; 相反,群面中最容易引起面试官好感...
47