面试技巧 招聘甄选人才宝典：非人力资源经理的招聘目标与技巧 看到过一个数据，企业招错一个员工的犯错成本是支付员工薪水的15倍。 可见在人才的招聘与甄选过程中，人力资源经理是背负着很大的压力在挑选每一位可能的同事。 我们都知道，正规的面试会由公司的人力资源部与直线部门一起来执行，人资主要负责简历筛选与初试，直线部门在复试与终试环节起较大的主导作用。 PS:此文主要立场于非人力资源经理的人力资源管理者在招聘甄选人才的宝典。 更适合应聘者，你懂得。... 2024-08-19 07:09:59 39
