3个影响至深的职场习惯:突破瓶颈,实现跳跃式成长

3个影响至深的职场习惯:突破瓶颈,实现跳跃式成长

今天分享3个对我影响至深的职场习惯。它们都曾在某个时刻,给我带来顿悟,帮我突破瓶颈,实现跳跃式成长。这次把它们写下来,希望对大家也能有所启示。 下面进入正文。 01 学会追本溯源 我在做咨询工作的时候,经常会处理庞杂的数据报告。当信息量增多的时候,一定会遇到信息矛盾的问题。 比如,当我研究中国的消费者行为变迁时,一篇报告说有近60%的中国人都在使用支付宝购物职场好习惯,另一篇报告却说微...
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猎聘报告:女性职场地位提高,高管占比和薪资增长,但男女平等仍未实现

猎聘报告:女性职场地位提高,高管占比和薪资增长,但男女平等仍未实现

编辑 | 3月8日,猎聘大数据研究院发布了《2021职场女性与男性性别差异数据报告》,报告显示,近一年(2020年3月-2021年2月),在中高端职场人群中,女性的平均年薪为17.64万元,男性为21.35万元。 报告称,在过去五年中,女性高管和男性高管的比例均有所增加,尽管男性高管的占比高于女性,但从增长速率来看,女性则高于男性。在高管年薪方面,2020年,男性高管的平均年薪为28....
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职场达人的 3 个好习惯,助你突破瓶颈实现跳跃式成长

职场达人的 3 个好习惯,助你突破瓶颈实现跳跃式成长

华章妹说 职场达人都有自己坚持的好习惯,无论是在思维方式,还是做事方法上,都积极探索更为高效的行为模式。 今天分享给大家3个职场习惯,也许在某个时刻,就能给你带来顿悟,突破瓶颈,实现跳跃式成长。以下,Enjoy: 01 学会追本溯源 我在做咨询工作的时候,经常会处理庞杂的数据报告。当信息量增多的时候,一定会遇到信息矛盾的问题。 比如,当我研究中国的消费者行为变迁时,一篇报告说有近...
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