工作与快乐的关系：如何在工作中找到真正的快乐？
一个人首先必须具备快乐工作的愿望和能力，然后才谈得上快乐工作。
现在有一个普遍现象，许多年轻人工作得不快乐，他们生活中也会有快乐，但快乐和工作是分开的。
那么工作和快乐是什么关系呢?工作本身不快乐，工作对于快乐的贡献是，通过工作可以挣到钱，然后用这个钱在工作之外、在业余时间去买快乐，去消费和娱乐，基本上是这样一个关系。我觉得这是不正常的，是违背人性的。
从人性来说，人是精神性的存在，精...
国企小白如何看待和面对工作？十余年经验分享
随着90年代国企改革结束，大批国企破产重组，现在的国企都是一些垄断企业或者职能性企业，同时也意味着企业更加稳定，效益有保证。
头些年像这种国企都是逢进必是家属或者关系户，随着党中央的不断改革，虽然还是有很多关系户，但许多没有关系的毕业生也有了进入国企的机会。
那么我们今天就谈一谈，在国企中作为一个没有关系的小白，该如看待和面对这份工作。
笔者本人也是一名国企小白，摸爬滚打十余年，看...
管理者应将大部分时间和精力投入到表现最出色的成员身上
曾在谷歌和 Facebook 等多家公司担任管理职务的莫利·格雷厄姆（Molly Graham）表示，很多时候，管理者难以从那些只顾埋头工作和创造成果的最高绩效者身上了解有关工作反馈。对此，她提出了一项听起来有点反直觉的建议。
“你可能会很容易产生这样的想法，‘这个人工作能力比较突出，他在自我管理方面做得比较出色。我只需要关注其他团队成员即可。’但事实上，我却坚信，大部分时间和辅导员工...