万家人才网

小佛爷说 现在的员工越来越无法容忍工作中的敌对态度、无效沟通和办公室闹剧这类事情。但是，想要完全摆脱有毒的工作场所带来的影响，是非常困难的。因为有些工作经历会给员工的心里留下一种难以磨灭的印记。以下方法能够帮助你治愈创伤，向前迈进，在新角色和新职位中取得成功。 麻省理工学院斯隆管理学院最近的一项研究发现，有害的职场文化是人们离职的头号原因职场环境指的是什么，而且由其所造成的人员流失...

【客户行业】互联网行业；高新科技研发行业；央企【问题类型】 招聘体系优化【客户背景】 北方某互联网公司隶属于某大型央企单位，服务经营范围广泛，包括：软件开发、技术服务、大数据处理等等。公司内部专业设施齐全、人员能力到位，软硬件实力兼备。多年来，该公司凭借专业的技术水平和设计能力，在同行业中处于领先地位。 该公司是一家技术导向型企业，其员工队伍主要由高学历的技术研发人才构成。随着公司...