职场新人如何提升竞争力？心态修炼做到这五要、五不要
当今社会职场竞争日趋激烈，新人该抱何种心态面对新环境，让自己尽快融入企业，从而提升自己的职场竞争力呢？笔者认为，在个人心态修炼上，要做到以下“五要”、“五不要”。
一、要做事业，不要做事情
曾听说过这样一个故事，大学毕业初期，小A对干哪行并没有什么特别的想法。由于求学时期的窘迫，她的工作方向是向“钱”看。小A毕业后的五六年，几乎是每年换一个工作。先是在办公室当文秘，一年后保健品很红火，...
成就感 安保感 怎样做员工才会有归属感 (成就感 安全感)
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怎样做员工才会有归属感 安保感 成就感
对90后员工，有何看法，如何治理
「老板，我都快哭了……」——员工敢怒不敢言的5件事
怎样做员工才会有归属感 安保感 成就感
1、要扎扎实实、真逼真切地把员工放在心上，最大限制地施展员工的客观能动性和发明性，使员工打心眼里把企业当作共...
高手和菜鸟的 5 大区别，助你职场逆袭拿高额年终奖
这是格总在人间的第117篇原创
上周，我跟部门员工沟通完年终奖了。
不少人沟通完了，都兴奋得直搓手。
他们确实有理由兴奋，因为业绩好，年终奖真没少拿。
比如进部门两年多的陶东。
从两年前的职场菜鸟，到现在的职场高手，陶东真是一点点地完成了自己的成长和蜕变。
作为主管，这才是我最有成就感的地方。
现在，我把职业生涯里感悟到的，高手和菜鸟最大的5个区别分享出来，希望能帮到你。
仔细看哦，...
怎样做员工才会有归属感 成就感 安保感 (怎样做员工才能赚钱)
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为什么在职场中你会觉得毫无存在感？
一团体离任前有什么征兆？
一团体离任前或许会体现出以下一些征兆：
1. 产生不满心情：假设一团体对上班或公司感到不满，他们或许会体现出消极心情，如埋怨、不浮躁、不满足等...