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本文目录导航： 如何启动绩效面谈？ 在绩效面谈要“主管为主，人事为辅”，这是为什么？ 在企业的治理中，怎样做绩效反应面谈？ 如何启动绩效面谈？ 在绩效面谈要“主管为主，人事为辅”，这是为什么？ 绩效面谈可以说是治理者和指导们必需具有的一项技艺，它间接相关到员工的客观能动性以及公司业务...