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源｜电子发烧友网、程序厨 哈喽大家好，今天坐地铁读到了一位在 Google 工作10年+的“老”工程师关于技术、管理和职场生涯的感悟。 我看完后觉得很有收获，因此在这里也分享给大家。以下是全文，后文中的「我」均指「原作者」。 我在 Google 呆了10年半，离开时的头衔/职位是 Staff Software Engineer / Manager。大致分三期： 前两年关注 Linux...

01 李明，一位刚毕业的职场新人，在梦寐以求的公司，开始了他的职场旅程。 第一天上班，李明被公司的活力和热闹氛围深深吸引。同事们彬彬有礼，互相协作，看起来就像是完美的团队。每个人都以热情的笑容迎接他，使得李明感到温暖和欢迎。他开始认为自己找到了理想的工作环境，一个充满友善和支持的地方。 工作一段时间后，李明开始注意到办公室里那些微妙的暗流。一些看似善意的微笑背后，隐藏着不易察觉的算计...

一、知识产权 招聘团队 位艳玲律师，云亭所合伙人，云亭所知识产权与不正当竞争专委会主任，北京大学国际知识产权研究中心研究员，北京工业大学校外导师，北京知识产权法研究会著作权专委会委员。位艳玲律师曾担任某中央级新闻网站法务经理、某法律科技公司知识产权事业部总经理，且擅长处理版权、商标权及不正当竞争、专利等各类知识产权案件，具有丰富的诉讼及非诉案件处理经验。 位艳玲律师善于在版权、商标、专...

飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。敌国破、谋臣亡；天下已定，功臣皆该死。 韩信临死发出此言，都晚了。文种不信，死于非命。只有范蠡，功成身退，千古典范。 老板用你，如果你是能人的话，一定只有两种情况： 第一、有外患威胁，需要你去剪除外患。 第二、欲望未得到满足，需要你去为他创造更多财富或者更高官位。 除此之外，我想不到还有什么需要你这个能人的。 喜欢你？老板厚道？你们是朋友？所以你会在...

【新朋友】点击标题下蓝字[超市智汇]关注 【老朋友】点击右上角，可将文章分享至朋友圈 招人不好招，留人留不住。 门店存在主动调整或者是员工离职等现象，因此很多门店都会有新人上任，这些新人可能有经验、也可能没经验，因此如何快速让新员工上手、独挡一面是所有门店经营者和管理者最头疼的问题。 一 做好规范 哪些事情能做、哪些事情不能做、哪些事情做了有奖励、哪些事情绝对不能碰……这些在一开始就...

星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能 我是管培生公益计划2023是面向2023届毕业生的求职与职场发展公益计划，为了让更多应届生了解行业、了解职场、了解未来的职业发展，我们在6-9月邀请了北大教授、企业家、高管、职场专家开设《我是管培生》公益直播课，帮助大家为进入职场做好准备。 以下是其中9场公益直播课的课程内容精选，也是9位职场导师给即将进入职场的应届生最真诚的建议—— 不要...

销售招聘中，你的面试套路是什么 销售总监有一项重要的任务就是建立能打仗的团队，那么建团队势必就要找到合适的人，而判断合不合适面试是检验的人员合适与否的第一阶段。 ​2008年有一次部门老大找我们几个总监开了一次会议，问销售招人最看重什么？有的说勤奋，有的说聪明，我说的是逻辑要好。我为什么要这样说呢，这是一个阅人无数的大哥老周告诉我的，他的逻辑是大客户销售如果逻辑不好，思维就是混乱的，...

初入职场，你是否感到迷茫和不知所措？别担心，这篇文章将为你揭示职场生存的5个关键法则，帮助你快速融入团队，成为职场中的佼佼者！ 作为一名职场新人，面对新的工作环境和同事，可能会感到有些不适应。但只要你掌握了以下几个生存法则，就能轻松应对各种挑战，成为职场中的佼佼者。 1. 积极主动，展现自我 初入职场，不要害怕展现自己的能力和想法。主动承担工作任务，积极参与团队讨论，展现你的才华和潜...

职场新人必备：提升职场竞争力的6大技能 一、高效沟通能力 作为职场新人，高效沟通能力是融入团队、提升工作效率的关键。据调查显示如何提升职场竞争力，职场中高达80%的问题竟然是因为沟通不畅引起的。而一旦我们掌握了高效沟通的技巧，工作效率就能提升30%以上。这是因为高效沟通不仅能减少误解，还能增强团队之间的默契，让工作进展得更加顺畅。想象一下如何提升职场竞争力，当你与同事或上司沟通时，能够...

职场中的“情绪价值”却往往被忽略，常常被认为：这是“个人的事情”、“成年人的世界”不该有情绪、情绪化是不成熟的表现...... 可事实并非如此，有谁能说你在工作中真的“没有情绪”呢？你自己认为“我没有情绪”，或许这本身就是一个“最大的情绪”。 今天和大家分享有关“情绪价值”的想法，尤其是身在职场的我们，更尤其是有团队管理职责需要的伙伴们。 就情绪本身的触发及能量表达而言，从这一点来说，...