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无领导小组讨论面试技巧 1、发言要积极、主动。 抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。 2、要努力在小组中奠定良好的人际关系基础。 我们要尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。为了过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责会得到整个小组的厌恶。没有一个考官会喜...

在职场上职场比喻，每个人都有不同的表现，处在不同的层级。假如我们把职场比喻成动物世界，那么每个人对应着一个职场动物形象。你知道自己是什么样的职场动物吗？ 测试题目 1.有一天职场比喻，你进办公室发现有一位陌生人，你觉得他是来找老总谈工作的客人吗？ A．是→第4题 B．不是→第2题 2.如果同事请你帮忙做一件比较困难的事情，你会觉得他是在刁难你吗？ A．是→第6题 B．不是→第4题 3...

10个帮你“好好说话、有趣聊天”的 职场技巧 01 寻找对方感兴趣的话题 从彼此都熟悉的话题开始，寻找对方的兴趣点，在对方兴奋的话题里多停留一会儿。 02 用心倾听对方的谈话 懂得倾听是一种尊重，不要随意打断对方的谈话，如果不得不打断，记得尽快问“刚才你要说什么？”尽量记住对方说过的细节，不要一再问人家。 03 保持有效互动 聊天不是演讲，不需要一个人的表演。在一个话题的结尾，不做闭环...

“千军易得，一将难求。”企业竞争的核心就是人才竞争，人才招聘对企业发展至关重要。招聘作为“选、育、留、用”的第一步，是所有人力资源工作的前提。如果一家企业前期招聘的数量和质量不行，那么后续的资源项目即使再好，最终也是无济于事。 对于许多做招聘的HR来说，由于非科班出身，再加上对招聘理论不熟，很多时候选人靠的是感觉。还有一些HR在接到招聘任务后，只一味埋头苦干，陷入繁琐的事务中，最后可...