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情绪化，是职场的大忌 对大部分职场人来说，“认清自己只是工具人”的本质职场没有真正的朋友，越早越好。 除非你是在体制内，可以无悬念地干到退休。否则，绝大部分的岗位都不值得你去付出情绪价值。 工作就是工作，别让情绪跟着加班。本职工作用心做，公司其他的事，别太上心，它不是你的全部。 也不必要和同事因为工作上的事结怨。 工作上的摩擦，别往心里去。下次见面，微笑，打招呼，就像什么都没发生过。...

说到专业的职场剧，大部分人能想到的大概有韩剧《未生》职场是个技术活大结局，日剧《白色巨塔》，美剧《豪斯医生》、《实习医生格蕾》，港剧《妙手仁心》、《oncall 36小时》等高品剧，它们以其专业用心的细节，贴合现实的剧情以及不俗的演技打动了众多口味刁钻的观众，收获诸多拥簇，其中不乏专业人士。 内地同样拍摄了不少相关题材的现代都市剧，虽然大部分被评价为披着职场的外衣的偶像剧，不够贴近现...

♬ 点上方绿标可收听富书主播 人生结果=思维方式×热情×能力 最近老有人感叹：“我今年20好几了，可心里慌得一比。” 谁说不是呢？社会的变化越来越快，什么东西都越来越贵。可是我们的工资却不成正比。 有太多年轻人不满于当下的工作状态，每天充满焦虑，生怕自己碌碌无为，提前进入油腻的中年。 我们都害怕平庸，想要改变，却不知道怎么突围，变得成功一些，更好一点。 我不否认任何时代都有幸运儿，但...

#职场中，形象和能力哪个重要？##分享职场心得# 形象与能力：职场天平的两端 在职场这个充满竞争与挑战的舞台上，常常引发人们对于成功要素的思考：形象和能力，究竟哪个更重要？事实上，形象与能力如同职场天平的两端，共同影响着一个人的职业发展。 一、形象：职场的第一张名片 形象，不仅仅指外在的容貌和穿着打扮，还包括言行举止、气质风度等方面。良好的形象就像是一张精美的名片，能够在第一时间给人留...

在社会职场这个弱肉强食的竞争环境中，各种各样的人物背景、性格和素质的人混在一起工作，其中有爱慕虚荣者，也有沉稳老练者；有性格暴躁者，也有低调随和者。 好多小伙伴们不太好分辨一个有能力有素质的人，其实一个人的素质与能力，参考四点便知一二。 真正有素质的人，都有四个共性特点 这四个方面，也透露出他们的内在素养和外在本领。 -01- 低调内敛，不争不抢 低调内敛，不争不抢，这是许多职场高手...

你有没有这样相似的经历： 你是一名程序员，虽然代码能力出众，但并不擅长公开演讲。可是，公司偏偏安排你在一场技术分享会上进行演讲。 结果，你熬夜准备，但在实际演讲过程中，还是紧张得忘词、手足无措。 迎接你的，不是荣耀，而是唏嘘。 你是一名文案策划，虽然写文功底深厚，但并不擅长营销。然而，公司最近推出了一款新产品，要求你在朋友圈进行推广。 为了增加曝光度，你想尽各种办法，比如发红包、做互...

点击下面小程序立即购买课程！ 所有人际关系都是建立在你能力的基础之上，就像盖楼一样，缺少稳固的根基，是很难使用长久的。 昨天，一位即将毕业的某知名高校MBA学员通过朋友找到老王，让老王帮他做职业辅导。对方希望在换赛道后能够做得更好。结束时，他和老王讨论能力和人际关系的话题。 老王认为，能力一般分为两种，一种能力是你通过知识的吸收和消化获得能帮助你工作提升效率，或者说职场人际关系课件...

职场如战场，步步惊心。 诗人蒋勋说过：“《红楼梦》是大家庭，也是大企业。其最大的魅力就是人与人之间的羁绊。” 荣宁二府，人物关系庞杂，单是丫鬟、仆人就有上百号。 能在这样的大公司里任职，就相当于混进了世界500强，怎么说也算个职场精英了。 没见那些大丫鬟们都自称“副小姐”么？ 真是应了书中那句话：“平常寒薄人家的小姐，也不能那样尊重的。” 不过同人不同命，虽说都是大丫鬟，有的风生水起，...

我经常收到这样的问题：没有产品经验，怎么才能成为产品经理呢？怎么能让别人愿意雇一个没有经验的人呢？ 第一步就是写好你的简历。简历是我们给招聘者留下的第一印象。产品经理简历和很多其他工作的简历是很不同的，在这样的一份简历上你要体现出你有这份工作需要的一些特质和能力 今天我就来给大家分享写出一份出色的产品经理简历需要注意的六件事 如果你没有在找产品经理工作，也可以参考这六个让简历升华的...

技巧干货 一般在大学里参加学生会都会需要面试，我当时参加院级学生会，之前是进行了两轮面试，初次面试比较简单，但是第二次面试就会比较有难度，并且中间会有一个试用期。接下来我会参考我的经历，来为大家提供一些能够使你进入学生会的小技巧。 1.恰当选择 学生会内部一般会分很多个部门，此时你要根据自身的特长来进行恰当的选择。比如你本身细心程度比较高，就可以选择从事比较偏文书工作方面的部门。如果...