职场心理定律 一只木桶盛水的多少，不在于最长的那块木板
木桶效应
一只木桶盛水的多少，不在于最长的那块木板，而是取决于最短的那块。
每个在社会上拼搏的人，都有自己的优势和劣势，就如同木桶里的长木板和短木板，我们不能自欺欺人，眼里只看得见自己拿得出手的技能，而对自己的短处避而不见。只有正视自己职场心理定律，勇于改变，才能让木桶承载更多的水，让自己的人生储存丰富。
酒与污水定律
把一勺酒倒入一桶污水当中，你得到的会是一桶污水。把一勺污水倒入一桶...
“紫格尼克”效应：职场心理学，如何做到服务于30多家公司
最近，一位找我做职业规划的学员的履历引起了我的兴趣。
她的履历也是我目前见过的最特别的一份。
她已40多岁，从事某销售行业20年以上，这20年时间里，据她说，自己经历过的公司已经有30多家。
但为了简历好看，只能把大部分隐去，所以外人根本不知道这样真实情况，但随着年龄的增大，她也感觉到已没有更好的选择空间，所以非常焦虑。
我问他：你怎么能做到服务于30多家公司？
她说：为了多赚钱，只能...
不穿正装就离职，凭什么要我们为公司的形象买单？
不穿正装就离职，凭什么要我们为公司的形象买单？
前段时间在职场论坛上有这样一个帖子引起了热议。帖子中的女程序员的公司刚刚换了办公室，也许是新环境要有新气象，老板开始规定员工上班开始穿职业装。甚至，老板声称“不穿就要离职”。
女程序员当时没把这条规定放在心上，连续两次没穿正装，还真被辞退了！让人更没想到的是，这位女程序员离职后，一周内陆陆续续有六七名程序员同事选择了辞职！
女程序员因...
离职定律：熬年头效应，耽误的都是自己的时间
1、死海效应
死海里的水蒸发后，盐度会变得很高，正常生物不容易存活，甚至几乎没有生命存在。只有当春季来临时，大量淡水补充进来职场比喻，海水咸度降低后，才会短暂出现生命迹象。而企业中优秀人才流动就类似于死海中水分的蒸发。
对于一个企业来说，发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为对公司内的不良制度等容忍度不高，也容易找到满足自己期望的工作和团队；而能力差的员工因为没有更多的选择空间，倾...
如何面对面试考场的突发状况别忽略“近因效应”
如何面对面试考场的突发状况
想必大多数考生心中会普遍认为“初印象”在面试中至关重要，正如我们熟知的“首因效应”所说：对一个人的评价往往取决于给人的第一印象。所以，在面试备考的过程中，好多小伙伴都把精力放在了如何打造一个良好的第一印象上面。在这里，中公教育专家不得不提醒您，在注重“首因效应”的同时，也别忽略“近因效应”哦!为了让各位小伙伴更好的认识到“近因效应”的重要性，下面将会为大...