2017年银行招聘考试行测备考：应试者的大局意识
一、含义：
无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一组应试者（一般是5-8人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。考生在讨论过程中地位是平等的，没有哪一位充当领导。
二、常考题型：
1.开放类：是指没有固定的答案，答案范围可以很广、很宽。这类问题一般要求应试者在规定的时间内得出一个一致性的结论，主要考查应试者思考问题的全面性、针对性、观点的新颖性以...
河南省省直机关2022年公开遴选公务员笔试成绩已公布
本报记者刘婵
据河南省公务员局最新消息公务员遴选面试技巧，河南省省直机关2022年公开遴选公务员笔试成绩已公布。本次笔试最低合格分数线为50分。参加面试的人员根据拟遴选职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
省直机关2022年公开遴选公务员面试工作将于8月27日开展。具体的面试地点、面试人员名单、面试确认的具体...
常面试的方法与策略，你了解过几种？
相信每个人都经历过，或者即将经历面试，但你对面试了解过多少，知道常见的面试方法有哪些各类吗？今天小编就来和大家介绍一下常面试的方法与策略：
【1】结构化面试——这是我们最常见面试方法，又叫流程面试法，就是按照提前设定好的内容与程序进行面试，他最大的特点就是按照预先设定好的面试提纲，对被测试人员进行面试，面试内容根据各个岗位特点进行设计作为hr面试技巧，一但标准确定，一般不会轻易变动，面...
长沙会计培训面试技巧之如何获得面试官青睐
面试技巧之如何获得
面试官青睐
任何人想要得到心仪的工作，都要经历面试这个过程，很多时候不是因为我们不够优秀而与错过绝好的工作机会，而是因为在面试时，我们的一些小动作或是一些言语让面试官反感，所以才会被“扫地出门”，那么在面试时都有哪些禁忌呢？
01
不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出...
2015年公务员考试申论备考指导：离职和辞职的原因
1、有关“职业目标”问题的应答思路
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。
2、有关“跳槽”问题的应答思路.
有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职...
下单招面试的方法与技巧，你get到了吗？
在单招面试时怎样自我介绍呢?对于很多缺乏社会交往经验的人来说，要记住多种多样的面试技巧，又或者希望能有好的临场发挥是比较难的，甚至有可能会因为慌张而导致语无伦次，把原本简单的单招面试搞砸。小编今天整理了一下单招面试的方法与技巧，希望能帮助到你哦！
一、穿着要注意
着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，有些学生以为穿校服能给考官博个好印象...