职场话题 国内化人力资源治理的特点有 (人力资源国际化) 本文目录导航： 国内化人力资源治理的特点有 人力资源和社会保证部上班规则第五章 保持依法行政 什么是人事合规 国内化人力资源治理的特点有 员工驻外常年性和流动性、文明差同性显著、人才需求的综合性特点突出、法律和政策环境复杂。 ˂br 1、员工驻外常年性和流动性：国内化人力资源治理触及员工... 2024-08-31 14:32:02 13
