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►高维君说： 不少创业者抱怨找不到人。其实，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。 解决这个问题只有两种办法：一是花足够的时间找人，至少70%；二是把现有的产品和业务做好，展示未来的发展空间和机会，筑巢引凤！” 来源| 高维学堂（id:gaoweixuetang） 编辑| 高维君 美国第一资本投资国际集团公司首席执行官理查德·费尔班克曾说过：“大多数公司中，人们用2%的精力招聘，却用...

不时有培训机构在叹息“头衔好找，人才难觅”，其实招聘人才难，不是方式不对，可能只是根基不好。打铁还需自身硬，想招聘人才，还得要创造更多更好的能够吸引人才的条件。有句话说得好：“花若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。”微信公众号 校长运营实训 教你如何做好中小学教育。 微信公众号 校长运营实训 教你如何做好中小学教育。 1 建立科学的薪酬激励制度 薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一...

本文目录导航： 在职场任务中，工资、薪酬、薪资这三者有什么区别呢？ 薪酬什么意思_如何了解 薪酬说明什么意思 在职场任务中，工资、薪酬、薪资这三者有什么区别呢？ 工资就是指用人单位依据法律法规、或员工两边的承诺，以现金方式对员工的休息所付款的酬劳（蕴含工资、奖金补贴、等）。 薪...

2021年高校毕业季即将到来，今年全国普通高校毕业生总规模约909万，同比增加35万。本市招聘行业专业人士安品涛、唯辩事务所律师赵世祯提醒，面对复杂严峻的就业形势，高校毕业生在求职时切忌眼高手低，签合同时也要小心谨慎。 择业别眼高手低 高校毕业生应该树立正确的择业观念，先就业再择业。随着时代的发展，社会的进步，多元化的就业市场需要多元化的人才。虽然薪酬对于刚毕业的高校毕业生来说很重要...

本文目录导航： 人力资源治理六大模块：人力资源布局、招聘与性能、培训与开发、绩效、薪酬、休息相关之间的相关？ 怎样制勘误当的招聘制度 招聘的关键内容与流程图 人力资源治理六大模块：人力资源布局、招聘与性能、培训与开发、绩效、薪酬、休息相关之间的相关？ 六大模块分工不分家，每一个模块跟其余的...

以下招聘信息均来自才库网整理 一律真实有效！ 01 长春某生物材料有限公司 人力资源总监 薪酬：40万元以上/年（可谈） 岗位职责： 1.基于企业的业务目标及领导人的发展主张，深度参与企业战略目标的确定，组织制定短、中、长期人力资源工作规划、推进落地，以支撑企业目标的达成； 2.进行组织诊断及有效性评估，完成组织设计，推动组织架构、岗位设计和人员配置等的调整与优化，以提升组织能力与效...

掌上春城讯 8月19日，记者从云南工商学院获悉，该学院将招聘103人，详情如下： 云南工商学院2024年招聘公告 一、学校简介 云南工商学院位于“春城”昆明，是一所经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校起步于1999年，2011年升格为本科高校，成为西南第一批、云南第一所独立设置的民办本科高校，也是云南第一家成立党委的民办高校，2023年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。 学校占...

我们可以考哪些银行？ NO.1 银行介绍 中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，其前身中国人民建设银行成立于1954年10月。2005年在香港联合交易所挂牌上市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。按一级资本排序，建行集团在全球银行中位列第二。 我行积极为客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务，设有1.4万个分支机构，拥有...

请你自我介绍一下你自己 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考...

如何提高招聘效率，一直都是企业所困扰和思考的问题，不管是在招聘旺季或者淡季，都避免不了提及“招聘效率”。招聘效率，在招聘的各个环节都有体现，企业招聘专员个人技能、经验的丰富程度，在一定程度上都会影响到招聘成效的好坏。 在大公司，对于一般职员岗位都有着一套清晰的招聘流程，而规模相对小的企业，追求的一般都是快速到岗，所以不同规模的企业，对招聘效率都有不同的诉求，以下猎人招聘提供几种提高招聘...