职场上,同事会怎么看?(建议永久收藏)

职场上,同事会怎么看?(建议永久收藏)

职场上,往往有那么一种人,感觉事事不如意,每天总是抱怨公司里这不好那不好、老板这里不对那里不对,仿佛受了天大的委屈,怀才不遇。但是却又不辞职。那么,身边同事会怎么看呢? (一)负能量严重。你的抱怨情绪只是你的感受,并不代表别人的感受。相反,如果你每天都有事情可抱怨,听多了,会感受到你过多的负能量。其实并不是很想多听,也未必认同,只不过碍于情面,听听而已。时间长了,同事也会有意识的避开...
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抱怨领导,被人抱怨,在职场多年都无法幸免

抱怨领导,被人抱怨,在职场多年都无法幸免

注:这些文章,主要为即将毕业很快进入职场的新人而说的,有的道理很浅显,但有感于过往有人不能“拐过弯来”而成为认识误区,影响工作,所以就啰嗦说一说。 抱怨领导,被人抱怨,在职场多年,很多人都无法幸免。 自己被人抱怨的时候,觉得很委屈冤枉,因为自己看到的、了解的或者不得不去做的,其他人恐怕很难明白。那些抱怨的人是不知道呢?还是视而不见?我没法问到真实答案。之前自己觉得受伤,后来释然,因为听...
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职场新人,不懂情绪管理,做不到不形于色

职场新人,不懂情绪管理,做不到不形于色

领导:都已经8点35了,怎么小刘还没到公司?小李,你打个电话问一下。 小李:小刘,在哪儿?今天请假了吗? 小刘:没有,李哥,我早上起晚了,在路上,马上到,正在努力奔跑中。 小李:领导,小刘正在路上,一会马上就到。 领导:哎,现在的新人呐,一点时间观念都没有,已经不是一次两次了。 职场中,职场新人经常会犯的一个习惯就是没有时间观念,除此之外,还有其他坏习惯,需要远离。 芒格说,如果我知道...
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六成职场人每天抱怨高达15次,只休一天

六成职场人每天抱怨高达15次,只休一天

“工作这么多年,仍然干这种杂七杂八的小事,我真是倒霉啊!” “太不公平了!明明这个项目里我干的活儿最多,凭什么最后出风头的确是他!” “为什么我总是碰见这么抠的老板?” “没完没了的加班、没奖金、福利低、管理不善、氛围糟糕……我怎么这么倒霉,来了这么一家公司?” 在办公室里,你经常会听到类似的抱怨,可能你自己也经常这么抱怨。近年来,跟着职场生存压力的不断加剧,越来越多的人开始参加到“抱...
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职场新人如何克服“三个错误”?

职场新人如何克服“三个错误”?

新手上路职场新人容易犯的错误,难免翻车。职场工作是一门大学问,有的人如鱼得水,有的人如坐针毡。作为职场新人,如何能够在工作中旗开得胜、扬鞭万里,切记避免这“三个错误”: 一是“抱怨工作”。初入职场,工作重了累了,或是干的事情琐碎了,没能展现自己的能力和才华,就开始满腹牢骚、抱怨东抱怨西。抱怨是妥妥的负能量,谁听见抱怨的话都想躲得远远的,如果不严格要求自己,那么你的职业生涯还没开始估计...
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新员工的10个贴士,帮你尽可能容易进行转变

新员工的10个贴士,帮你尽可能容易进行转变

如果你认为作为一个刚来的,在咖啡屋找到一个坐的地方,或者努力在新环境中结交朋友,在你高中毕业后就结束了,你就大错特错了。孩子们会长大,但还会有小团体:比如刻薄的女生,欺负人的人,冷餐桌。 现在是很多毕业生走向工作岗位的时间。如果你是新入职场的人,你的感觉如何呢?这其实和学校里的新生没有什么两样。 作为这些团体的一个新人,加入一个新部门或者企业有挑战的,不只是因为你有一个新的工作要做,当...
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疫情之下,谁的职场都没有一马平川

疫情之下,谁的职场都没有一马平川

疫情之下 谁的职场都没有一马平川, 你的心态如何,你的职场生涯就会如何。 尽管有彷徨,有焦虑,有不安, 但我们仍然要有坚持、有信仰、有勇气、有目标 不要抱怨、不负青春~ 推荐必看的9部职场励志电影。 一起加油,打工人雄起! / 蒙娜丽莎的微笑/ 关键词:坚持 威斯理女子学院,新来了位名叫凯瑟琳沃森的艺术史老师,她美丽、成熟、自信,拥有开放的自由思想,立志要把新思想传授给学生们。但在...
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职场人要造避苦劳,别提你有年迈老母未断奶

职场人要造避苦劳,别提你有年迈老母未断奶

部分职场人挂在嘴边的一句话就是,我为企业奉献这么多年,没有功劳也有苦劳啊,企业不念旧情之类的言语。但是你有没有想过职场上先学会做人,在你为企业奉献的这几年企业同样也支付了你的薪水,往往遇到问题都向上级寻求帮助。人你做的很好,但是事却没做多少。 职场人要造功劳避苦劳。如果有一天你跟上司、老板抱怨,在XX企业干了这么多年,没有功劳也有苦劳的话,如果我是你的上司,我就会告诉你,淘汰你是必然...
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《十种读书卡片使用手册》,助你改善职场关系

《十种读书卡片使用手册》,助你改善职场关系

▲点击上方卡片关注我,回复10,即可领取万字长文《十种读书卡片使用手册》。 不管是老乡聚会,还是线下读书会,我都听到有三五个年纪相仿的年轻人围在一起,聊各自的职场关系。 他们聊的无非是公司里谁谁的能力强,大家却不喜欢他,或者哪个领导爱挑毛病,让人讨厌之类的话题。 我认为能把同事关系当成话题,在不怎么熟悉的人面前闲聊,他们的职场关系应该处理不好,还可能因为有在背后议论别人的习惯,得罪了...
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