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送你全套设计干货教程(图文+视频+素材) 首先表示感谢，在朋友圈的支援下，这次线下班毕业的帖子摆脱了【震惊体】的命运 2022年6月2日，三个月的同行告一段落，杰视帮线下16期的同学们，毕业了。 在过去的2160个小时里，今天，公司里头一次这么安静。 3个月的时间说长很长，说短很短，长到从冬末到了初夏，短到大家还没得及在一起多吃两顿饭，便也到底了。 不知道从什么时候开始，【魔鬼集训营】...

孩子出生以后，妈妈通往职场的路就被绊住了，照顾孩子和出去上班只能选择其中的一种。很多妈妈就期盼孩子快点长大去幼儿园为什么选择职场妈妈，孩子上了幼儿园以后，妈妈就能出去找工作了。 可是，理想很丰满，现实很骨感，幼儿园有周六周日的假期，幼儿园每天下午四点半就放学的时间卡点，接送孩子也需要妈妈付出很多的时间，出去找工作的愿望还是不能实现。那么，如果宝妈选择在幼儿园工作，是不是就完美解决了这个...

编者按 像雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔那样生孩子前一天还在工作、或者仅休两周产假就回来上班的人恐怕少之又少。多数职业女性还是会选择休产假迎接、照顾宝宝。与工作脱节几个月的你们需要一些重返职场的建议。 产假结束后，即便再舍不得离开百看不厌的宝宝，为了自己的职业发展或是家庭经济需要，新妈妈们还是会重返职场。几个月来全身心都投入在宝宝身上，突然要每天与宝宝分离几个小时，这让新妈妈们重返工作的心...

2020.11.10 不会汇报工作，还敢拼职场？ “为什么我做了那么多，领导就是看不见？” “我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？” “我的业绩和他差不多，升职加薪，why not me?” 你以为，甩开膀子干活，谁干得好重用谁。但你这么能干，老板知道吗？ 并不！虽然老板不聋也不瞎，但在工作中，不是你所有的努力都会被看到。 如何提高自己的职场“能见度”，让领导深信你的能力？首...

大致意思就是：企业在招聘时不得歧视女性，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准等等。 这本该是一个好消息，但很多网友却并不买账，女性在职场上一直处于劣势地位，不少企业在招聘的时候，同等薪酬下肯定会选择更有价值的那一位。 因为：女性要怀孕，要生小孩，会耽误许多的时间和事情。 家庭中大大小小的事情需要女性去操心...

作者：蚂蚁，晨型人，已坚持4点起床四年多，个人成长导师，效率达人，个人公众号“蚂蚁说成长”（ID：cjxxh7），大家也可点击关注头条号。 这几天很火的一个文章，说一个实习生压力大，在厕所里哭，被骂职场上不相信眼泪。对，职场上是不相信眼泪，因为哭了也没用，那职场上相信效率吗？同样的一个任务，我是充分利用上班时间8小时做完，到点就下班好，还是把任务拖一下，加班到8，9点做完才好？就我个人...

近日，前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈，发布《职场人加班现状调查报告2022》（以下简称“报告”）。报告显示，91.6%的受访职场人或多或少需要加班前程无忧职场，近六成职场人平均每天加班超过一小时；84.7%的受访职场人在下班后，仍会关注工作相关信息，“隐形加班”成困扰。 调查结果显示，加班已成当下不可回避的职场常态。62.9%的受访职场人表示需要偶尔加班（1-2天/周），...

文｜育儿精选课堂 当妈妈后孩子做过让你印象最深的一件事是什么？一天，妈妈群里有人抛出这个问题。一些新手妈妈说：“当然是听到孩子第一声叫妈妈，当时别提有多高兴了，”还有的说“收到上幼儿园孩子亲手准备的节日礼物，特别感动”。 大家你一言我一语地说着自己的感受，群里一位很久不曾露面的妈妈却说：“孩子问我一天挣多少钱？这件事令我印象深刻。”然后她在群里开始讲述孩子和她的故事。 她有一个8岁的...

职场妈妈是如何兼顾孩子和工作的呢 ?很多妈妈去找工作的时候都会被问孩子多大了， 孩子是谁照顾的 ？需要接送孩子吗? 好像如果需要自己照顾孩子就没办法工作一样，难道做了妈妈之后的女人就不能工作了吗？孩子确实需要分散一部分精力职场妈妈和孩子，但是如果分配的好的话也是能兼顾孩子和工作的。 我的两个孩子都是我自己照顾的 ，孩子上学之后我就上班了， 每天把孩子送到学校之后我也去上班， 下班之后...

说起最近最火的梗，一定是全网刷屏的“打工人”。最近，小编和朋友的问候方式都变成了： “早安，打工人！” “加油，打工人！” “打工人，打工魂，打工都是人上人！” 为什么“打工人”这个梗能在短时间内火遍全网呢？小编觉得还是因为可以引起大家的共鸣吧。毕竟芸芸众生，谁还不是个打工人了呢？ “打工人”这个词的意思和来自日本的“社畜”没有很大的差别。 社畜（corporate slave）：日...