人才智库:用数据挖掘预测未来,真能百发百中吗?

人才智库:用数据挖掘预测未来,真能百发百中吗?

小佛爷说 传统人才管理须通过大量实践才能总结出合理规则,永远在解决问题,相对滞后。而人才智库通过数据挖掘提供预测性分析,预判问题的发生,从而做到未雨绸缪。 这种预测真的能像章鱼哥那样百发百中么? 百度人才智库分析出了离职指数最高的前30名百度员工,3个月内其中29人向人力部门提出离职申请。 更神奇的是,这一强大模型的灵感来自于中国最古老的一部预测性哲学《易经》。 今天的“大数据观察者”...
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