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面试的实用技术。 1. 面试的追问技术就是不断用行为面试里的 STAR 去问问题。比如想招一个招聘的主管负责企业的招聘工作，这里涉及到： - 需求搞清楚形成招聘计划。 - 要开辟和维护招聘的渠道。 - 可能是面试官的队伍建设。 - 可能会涉及到试用期的管理。从前期需求提出到试用期结束算关闭面试技巧培训视频，这就是招聘工作。但当下企业这些虽清楚，也没问题，唯一工作的大事项即工作子项，如面...