职场女性困境：年龄歧视与生育考量，如何突破就业瓶颈？
凡人歌中有很多对于职场女性的描述，暴露了许多职场女性面临的困境，做为一名女性从业者，深有感触。
首先，年龄歧视，虽然对于男生来说，也同样会有这方面的问题，三十五岁都是个坎，但是对于女性来说，还面临生育的考量。企业最想招的当时是年轻的，未婚未育的，这样可以多给企业工作几年，精力什么的都能跟的上，最怕的就是那种已婚未育的，因为企业害怕你入职没多久就怀孕，怀了孕就不能安排太重的工作，然后十月...
当代社会招聘中年龄歧视的多重面孔：年轻人、未婚未育者如何应对？
当代社会，尽管法律已明文禁止年龄歧视，但在招聘过程中，年龄仍然是一个难以回避的敏感话题。
从应届毕业生到即将退休的老年人，每个年龄段的求职者都面临着各自的挑战和歧视。这种现象不仅仅是个人经历的问题，更是社会和企业文化的一种反映。
年龄歧视的多重面孔
1. 对于年轻人的歧视
年轻人通常面临着“缺乏工作经验”的指责，尽管他们可能充满活力和新鲜思维。这种情况下，年轻人往往需要通过实习或低...