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鹅厂学习文化重点强调了“分享、总结是更好的学习”，在内部培养实践中始终延续着“分享”的好习惯，新人培养项目和活动同样如此。 除了安排经验丰富的资深员工进行分享，项目组还为新人搭建了各种分享发声的平台，帮助新人向前辈和管理者传达自己的心声。 贯彻“真实”，自由交流与理解 “腾讯达人”和“鹅厂老兵话鹅厂”是腾讯较为经典的社招新人培养项目，其底层思路是希望摒弃“强硬的灌输”，通过让新人与“老...