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为扩大招工范围，吸引县域外劳动者到我县就业，满足我县企业用工需求，县人社局在常态化线上线下招聘服务的基础上，调整招工思路，探索从县内挖增量、扩容量赴域外拓宽招工渠道的新路径，组成域外招工小队，到临近市、县为我县企业招工。 精心谋划，在招工模式上突出一个“新”字。在域外招工区域的选择上，挑选地域相对较近，薪资待遇相仿的市、县；在招工企业的选择上，筛选薪资总额达到4000元、社保制度完善、...