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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结...

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2023015NC），现面向社会考核招聘紧缺高层次人才。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按...

1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 3.截至报名时未办结辞职手续或未解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员； 4.参加其他各类事业单位招聘并确定为拟聘用人员的； 5.报名时属现役军人、普通高校全日制在读的非2023年毕业的毕业生； 6.聘用后与招聘单位构成回避关系岗位的人员；...

2023年度宣州区事业单位公开引进高层次人才公告 根据岗位空缺情况和工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）文件精神，现就2023年度宣州区事业单位公开引进高层次人才工作有关事项公告如下： 一、引进原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、引进岗位和...

（一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生； 在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 （三）现役军人； （四）县内在编人员； （五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者...

河北雄安新区新建片区学校2023年引进优秀应届毕业生公告 为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向2022年度离校未就业及2023年度应届毕业生公开招聘教师188名，有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。 二、招聘计划 面向全国公开招聘应届毕业生教师188名，...

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），北京市房山区卫生健康委员会拟面向社会公开招聘2023年应届毕业生，现将有关事项公告如下： 一、招聘部门及岗位 根据工作需要，北京市房山区卫生健康委员会所属3家事业单位本次拟公开招聘11个岗位的医务人员，共24人（详见《附件1》）。 二、招聘条件 1.遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具有良好的品行； 2...

根据《宾川县贯彻落实实施方案》《宾川县留置看护队伍组建工作实施方案》，特面向社会公开招聘宾川县公安局警务辅助人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 本次招聘坚持公开、公正、平等、择优的原则。 二、招聘的岗位职责及招聘人数 本次招聘岗位为宾川县公安局警务辅助人员，用工形式为劳务派遣，主要工作职责为协助公安机关开展社会治安管理及协助宾川县纪委监委开展看护工作；本次招聘的警务辅助人员不具...

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案（KHZP2023014WS），现面向社会考核招聘紧缺高层次卫生人才。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德...

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。若因疫情等原因导致考试时间延期的情况，为此不能参加考试的考生，不予办理报名手续取消及报名费退还事宜。 3、考试 考试采取面试的方式。面试采取现场问答的方...