职场话题 绩效目的设计的依据关键起源于 绩效治理中 (绩效目标设计的原则是什么) 本文目录导航： 企业上层绩效考核存在的疑问 HR如何搜集绩效消息 所谓绩效治理，是指各级治理者和员工为了到达组织目的，独特介入的绩效方案制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果运行、绩效目的优化的继续循环环节，绩效治理的目的是继续优化团体、部门和组织的绩效。 绩效方案制订是绩效治理的基础环节，不能制勘误当的绩效方... 2024-09-11 13:24:45 7
