简历投递技巧：建立简历库，精准投递不同重点的简历
一、要建立自己的简历库。
所谓自己的简历库就是根据不同情况投递的不同重点的简历要分门别类管理。很多HR在撰写简历时，会把自己的意向求职岗位统统罗列一遍，这对于专门投递的简历来说是致命伤，难道你是要做一个海王吗？我见过一位HR的求职意向为：人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训专员、人力资源主管。此人罗列了至少8项岗位。且不说这些岗位根本不是一个要求，就算都是同个级别，你在...
跳槽季：工作 1-3 年的职场人如何修改简历以吸引 HR 和面试官
跳槽季的救火小建议。
优达学城的粉丝中，不少是工作 1-3 年的职场人。正值金三银四，不少人也即将经历工作几年后的第一次跳槽。已经工作的人，相比应届生，应该怎么改简历？
要知道简历应该突出哪些重点，就必须先了解两件事：
一、HR 是如何筛选简历的？
一般来说，做前期简历筛选的时候，HR 会根据 JD（岗位职责描述）中的基本、硬性要求，非常快速地进行筛选。
这些要求往往包含特定的职位...