面试经历:从外资企业到小微企业,公平公正选拔人才的历程

面试经历:从外资企业到小微企业,公平公正选拔人才的历程

现代中国为了公平、公正、公开选拔任用人才,在人员正式录用前,一般会由人力资源主办,邀请拟聘用人员相关负责人或公司副总、老总等等组成面试团队,对准备录用人员进行全方位考核与考察,最后公示。党和政府录用人员有一套严格的面试流程。小微企业用人也不例外的要进行相应的面试,只是规格也小。 十几年前,我几乎在二三年间,将这二种角色扮演了一次或数次。 我面试的是:外资企业主办会计,上面有公司总部会计...
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