因工伤被用人单位解除休息合同可否要求抵偿 (因工伤被用人单位辞退)
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因工伤被用人单位解除休息合同可否要求抵偿
什么状况不认定为工伤？
工伤保险条例第十四条第一项规则是什么
因工伤被用人单位解除休息合同可否要求抵偿
休息者因工挂彩被用人单位违法解除的，休息者有权益要求用人单位支付抵偿金。
依据《工伤保险条例》第十四条第一项规则：“在...
因工伤被用人单位解除休息合同可否要求抵偿 (因工伤被用人单位辞职)
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因工伤被用人单位解除休息合同可否要求抵偿
工伤保险条例第十四条第一项规则是什么
什么状况不认定为工伤？
因工伤被用人单位解除休息合同可否要求抵偿
休息者因工挂彩被用人单位违法解除的，休息者有权益要求用人单位支付抵偿金。
依据《工伤保险条例》第十四条第一项规则：“在...