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职场，这片看似平静实则暗流涌动的海域，每个人都在其中奋力航行，试图找到那通往成功的彼岸。 然而，航行中充满了未知与风险职场越俎代庖，稍有不慎，便可能触礁沉船。 那么，在这片广袤的职场海域中，那些混得风生水起的人，究竟是如何避开那些致命的礁石，稳健前行的呢？ 今天，就让我们一起探寻职场高手绝不会触碰的四大禁地，以此为大家照亮前行的道路。 01 口无遮拦，妄议上司 职场中，领导是掌舵之...

一个成功的职场人士，是善于利用和管理自己的情绪的，可能很多人觉得自己的情绪发自于一瞬间，往往很难把控，那么究竟在职场中如何在短短的一瞬间做到控制自己的情绪？我们可以一块来探讨一下。 管理情绪的前提是要先意识到自己的负面情绪，一般来说，因为工作上的需要，我们随时都得准备承受来自客户，上司，同事等多方面人群的情绪，在面对这些的同时，我们自己的情绪也随时变动着，很多时候，内心就像是一个罐子...

职场如战场，勾心斗角无处不在。我们就来聊聊职场中的那些小心机。 在职场中，竞争是常态，但有时候这种竞争会演变成不必要的勾心斗角。有的人为了争夺职位、资源或者权力响聊聊职场，会采取各种手段，包括散布谣言、挑拨离间、恶意攻击等。 这些行为不仅会影响工作氛围，还可能对团队的整体发展造成负面影响。当然，我们不能否认职场中存在一些真正有能力、有才华的人响聊聊职场，他们通过自身的努力和实力获得...

（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） #123狂欢节# 说到强势这个词，它或好或坏，都是针对不同的事情来具体说的，在职场上，遇到冲突，这种强势的人，在气场上就先赢你一半。 强势的人 在中国的传统当中，这种强势的人，其实是不太受欢迎的，对不对？因为“强势”这两个字，在中文当中，本身是一个偏负面的词。 可是有意思的是，英文中对的aggressive这个词，反倒不一定是负面。在不...

很久以前，哲学家和心理学家就一直在讨论自律的重要性。例如，柏拉图提出人生就是欲望与理智之间的持续斗争，自律是达到完美状态的必经之路。同样，弗洛伊德指出自律是文明生活的本质。 有关自律的科学研究始于约25年前的犯罪学和心理学领域。自此，数以百计的研究显示了懂得自我控制所带来的积极效果。打个比方，高度自律的人饮食更健康，不太可能滥用药物，在学校表现得更优秀，建立高品质友谊关系。在工作中，...

今天继续“自我调节”大类。 职场里，对工作产生无奈和无助感，也是一个很常见的负面情绪。 情绪掌控力强的人遇到这些场景，就不太容易发怒、烦躁或者不安，而掌控力弱的人比较容易苦恼难过，甚至辞职不干了。 我们如果留意观察周围人的职业轨迹，一部分人的离职是因为有更好的岗位，但至少50%的离职，是因为受不了现在的工作环境/老板/客观条件，被深深的无力感消耗到“一走了之”。 我刚去知乎看了“工作...

情绪管理 现代人普遍压力大，“吐槽”也就成为一种常用的调节方式。当人遭遇失败或困境，吐吐槽，重新振作起来找到解决方法，未尝不是一个很好的解压方法。 但是，大多数人只注意到了吐槽本身，而忽视了吐槽之后的行动，能够在吐槽之后找方法解决问题，才是最重要的。 “吐槽”作为直接的一种情形释放，工作中需要有效地对其进行管理。因为真正决定做事成果的，是自己看待事物的角度和做事过程中的情绪管理。毕业五...

也许你没看过《青春有你2》，但你一定被“淡黄的长裙，蓬松的头发”洗过脑。 收官前，节目组邀请了不会唱跳，一点也不女团的杨天真作为X导师，为即将出道的娱乐圈新人们答疑解惑。短短20分钟的聊天，又一次令青你2霸屏热搜，这场对话也被网友评为“不得不看的职场VIP课”。 “你是想拥有成功的人生，还是开心的人生？” 杨天真的犀利发问让几个月来站在舆论中心，频繁被关注的娱乐圈新人们沉默了。 杨...

在单位里，几种愚蠢行为不利于职场发展，对号入座检查自己。 在一个单位里，无论是什么性质的单位，体制内的，体制外的，我们每个人的行为和表现都会影响到整个单位的氛围和工作效率。有些个人行为，一举一动，虽然看似没什么大不了的，但实际上可能会对工作环境产生负面影响。以下是几种在单位中较为愚蠢的行为，可能影响你职场发展和进步： 1. 无凭无据不负责任地传递小道消息，捕风捉影，有些不确定的消息...

在职场上，我们都渴望得到领导的认可和尊重。然而，现实往往比理想更为复杂，有时候我们可能会发现自己被领导边缘化，甚至遭受不公平的对待。在这种情况下，我们需要保持清醒的头脑，认清这些迹象，并学会如何应对。 1. 领导总是让你打杂，却不给你成长的机会。 自己的工作内容总是一些无关紧要的杂事，从未真正参与过重要的项目，而且这种情况持续了很长时间，这可能是一个警告信号。这不仅意味着你的时间被低效...