万家人才网

这两天，一则“请假被拒”事件被推上了热搜。 本来批不出事假是常有的事，特殊就特殊在，请假的是一位正处哺乳期的母亲，并且孩子才9个月大，还正发着42度的高烧。 1月8日晚上，母亲小王下班回到家，发现孩子病了，立马向主管请了9号的假，主管答应了。 谁知9号那天，孩子的病非但不见好转，反而发烧到了42度。这可急坏了小王，她当天晚上又向领导请了10号的假。 主管开始为难，考虑到公司排班比较精确...

9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理，1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息引发热议！1月10日，记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导，还原了事情的始末…… 孩子发高烧请事假被拒 在社交平台上流传着几张图片 第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图： 内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假，主管对此的回复是：她孩子病了，情况我特别理解，但是事...

最近，这样一则微博消息引起了福妈的关注。【9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭拒】1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议。新手妈妈在职场和宝宝之间到底该怎么选，职场妈妈的辛酸，没有经历过的人永远都不会懂。 如上面聊天记录所示职场妈妈请假，仅9个月的宝宝发烧42度，妈妈请假遭到拒绝，这个事情最后以领导批准了当事人的请假为结局，但是所带来的影响，却远...

半岛晨报 9 个月大的孩子发烧 42 度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理，1 月 9 日，一则哺乳期女性的 " 维权 " 信息在大连本地社交平台上引发热议！1 月 10 日，记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导，还原了事情的始末 …… 孩子发高烧请事假被拒 在社交平台上流传着对话图片 第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图： 内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请...