如何招聘到合适的人，二如何提高人员效率？
背景
一个团队，要完成一些事情，人是基础。只有人到位了工作才能正常的进行下去。
从团队构建的角度讲，一个稳定的团队，不可避免要面临两个问题，一如何招聘到合适的人，二如何留住人。
从项目的三元素角度来讲，进度、质量、成本，很多时候客户要求我们的产品，质量高，尽快的交付，因此很多时候我们只能从资源成本的角度上想办法。因此要考虑两个问题，如何增加人员，如何提高人员效率。
今天，首先探讨一下...
如何进入外企？进外企需要具备哪些学历？
如何进入外企？
进外企需要具备哪些学历？外企岗位一般分为正式员工和外包员工两种。
·正式员工需具备大学本科及以上学历，而外包员工则要求大专学历即可。一般而言，进入外企后的岗位多为行政或数据处理、资料处理等基础岗位。招聘渠道包括官网、应届生校招以及最推荐的内推。内推可确保HR能看到简历，并得到回复，无论是否通过，都能得到反馈，避免石沉大海。在改简历时，应注意不需要填写家庭住址和身份证号等...