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点击图片▲立即学习「婷姐案例宝典」 作为一名公司创始人、很多企业家的陪跑者，我对高级人才的“选用留”之痛，深有感触：CEO们常常费尽心思或高昂代价请来人才职场四少第二季下载，满心期待TA能力挽狂澜，结果半年不到，人就跑来说，不好意思，我干不下去了。为什么这些职场“空降兵”屡屡阵亡？如何让“空降兵”平稳着陆？ 每个企业都会遇到“空降兵”，每个人才都可能有一天成为一名“空降兵”。 但...