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一、要建立自己的简历库。 所谓自己的简历库就是根据不同情况投递的不同重点的简历要分门别类管理。很多HR在撰写简历时，会把自己的意向求职岗位统统罗列一遍，这对于专门投递的简历来说是致命伤，难道你是要做一个海王吗？我见过一位HR的求职意向为：人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训专员、人力资源主管。此人罗列了至少8项岗位。且不说这些岗位根本不是一个要求，就算都是同个级别，你在...