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前言： 猎头推荐到HR端的简历，经常会有重复，而之前问人选时，人选又说没这回事。到底是谁在说谎呢？我们该如何最大限度的避免这种情况发生呢？今天这篇文章用3个步骤彻底解决这个问题，分别是： 第一步：事前风险控制。 第二步：事中风险排查。 第三步：事后风险解决。 正文： 第一步：事前风险控制。 我们和人选沟通时，可以用如下几个问题，来更加细致的排除问题： ① 这家公司你之前接触过吗？ ②...