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由于每一位应聘者的时间都是有限的，因此需要做出有效的安排，在面试前安排好需要参加面试的人员，比如是个人还是小组形式等等。 其中小组形式呢管理培训生面试技巧，可以通过每个成员都有不同的经验和视角。可以在招聘过程中进行更全面的考察，从而更有可能做出成功的招聘决策，但是由于参与人较多，浪费的时间较多，可以分几轮进行。 对于要求不苛刻的职位。有人事通过一场面试就可能了解到所有需要的应聘者信息...