违规招聘入职行为认定与处理
【典型案例】
孙某，中共党员，某大学党委常委、副校长，分管组织人事工作。2019年1月以来，学校根据人才招聘计划先后招聘、引进人才60多人。其中12人系学校职工的配偶、子女等亲属，大多不符合学校内部规定的入职关于985等知名高校、博士等基本条件。这些人大多以人才引进、量身打造招聘条件等“萝卜招聘”或有限范围内发布招聘公告、面试考官内部通气等形式入职。学校上述违规入职行为，被相关求职者...
平津馆招聘岗位中“人事管理岗”按笔试成绩
平津馆招聘岗位中“人事管理岗”按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:7的比例，确定进入面试的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:7比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。“自动化岗”按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:10的比例，确定进入面试的人选名单，若符合...
2015年云南省事业单位人事管理委员会招聘简章（2024）
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
（一）报名
应聘人员登录云南人才市场门户网站（网址：）...