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注意求职者和招聘经理的言论 观察肢体语言并敏锐地感知非语言暗示 释义和总结以确保你正确理解他们所说的内容 提出问题以澄清。 9、清晰的沟通 根据调研，80%的求职者表示，如果公司没有通知他们的求职状态，不鼓励他们考虑其他相关的职位空缺。为了提供良好的应聘者体验，请告知应聘者其申请状态。 使用电子邮件、短信和电话来确保他们在你收到他们的申请、安排工作面试、向他们更新选拔过程以及最终发送工...