国企改革背景下人力资源管理的创新与发展策略
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新一轮国企改革以改革创新为根本动力提升企业核心竞争力。企业高质量发展与经营绩效管理价值的取向变化，对作为企业运营管理核心的人力资源提出全新要求。人力资源管理必须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面，真正成为企业经营战略参与者与变革推动者。在当前改革背景下人力资源需从企业管理实践出发，服务企业业务与战略，推动人力资源...
2024 年人力资源创新管理与实践专题培训班：提升国企竞争力的关键步骤
建立完善的现代企业人力资源管理制度是提高国企竞争力的关键步骤。随着数字化时代到来以及企业竞争压力增大，人力资源管理如何助推企业核心竞争力提升，如何用数字推动人力资源管理转型升级，如何更好服务于组织发展,如何通过建立全面人力资源管理体系实现管理价值提升，为此，北京中会联信息咨询中心定于2024年8月-9月分别在西安市和长沙市举办“人力资源创新管理与实践暨国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管...