职场最大的能力,是让领导对你放心
2020年第007期 | 原创文 | 屹波读书
职场最大的能力,是让领导对你放心。
如何做到让领导放心？
江口克彦，一位追随松下幸之助30年的卓越管理者在《我在松下三十年——上司的哲学下属的哲学》一书中就阐述过这一观点。他指出：在松下的管理理念中，让上司感到不放心的，就是从下属那里无法掌握各项工作进度。如果经常得不到工作反馈不会汇报工作还敢拼职场，今后就不会再将重要的工作交给这样的下属...
《Excel效率手册早做完不加班》系列丛书，让你知道怎么回事
初入职场，因为不了解公式的潜规则，会出现各种问题。如果没遇到别人指点，自信心会受到重创，从而对公式失去信心。
今天，卢子就将这3个Excel公式问题详细说明，让你知道怎么回事。
1.公式写完，全部得到错误值#NAME？怎么回事？
Excel是美国开发出来的，而美国那边都是写英文。这里用中文的标点符号，Excel认不出来，就会返回名称错误。正确的方法是，将输入法切换到英文状态，输入标...
自我介绍讲不好，面试这10家公司没人要
你有没有这样的经历：
……
自我介绍讲不好，面试这关过不了
面试是你能否进入一家心仪的单位的，敲门砖。而自我介绍就是这块转上，最有分量的一角。
有很多求职者，能力不错，可就差在不会做自我介绍上，我认识的一位学弟，就吃了大亏~
自我介绍没做完，hr就让回家等消息~我一博士，竟然10家公司没人要？
先来介绍下我这学弟，985毕业博士，妥妥的it学霸男。老师同学们，本来都觉的，他毕业找工作...
HR如何提高电话邀约的成功率？八大技巧帮你
很少有HR喜欢给求职者打电话，为啥呢？邀约不仅痛苦，而且经常失败。
怎样能提高电话邀约的成功率？
小编今天将和HR小伙伴们分享电话邀约的八大技巧。
01
壹
别急于求成
有些HR急于求成，打通电话之后，还没问候选人有没有时间过来，也没有确认候选人是否有意向，就忙着去敲定面试时间。
这样不仅造成求职者放鸽子机率大，更让他们反感，觉得HR一点都不尊重他们。
所以打电话邀约的时候要运用比较...