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本文目录导航： 感恩/感激：管理者/员工的感知差异 戴维·迈尔斯 《社会心理学》读书笔记二：社会中的自我 透明度错觉是怎么回事 感恩/感激：管理者/员工的感知差异 管理者/领导者都推崇“带着一颗感恩的心来工作”的心态管理，殊不知、领导者也需要让员工感受到来自上方的感激/感恩！ 但是管理者与...

大家好，我是K叔。 今天这篇文章，送给所有职场妈妈，以及职场妈妈的老公们。 最好的爱，是努力感受对方的感受。 01 前几天因为这样一则新闻，网友们吵翻了天。 9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假，主管却以“公司有公司的规章制度”为由职场妈妈的一天，拒绝批假，要按旷工处理。 *图为当事人小王与主管对话截图 新闻发出后网友对此议论纷纷，有的人质疑公司不近人情： @流浪的tony3...

常犯错误与补救之法新人如何混职场？众所周知，当具强大背景人脉、业务能力为基础，但背景可遇不可求，实力与能力可日积月累。职场新人有干劲，有激情，有能耐，却不可轻露锋芒，须隐藏，晓韬晦，积极表现要适度，不能因能力强，出风头而遭嫉恨。面对矛盾，要能控情绪，锻造出柔顺之性格，要理性、不躁动、保持淡定、养成三思而行良好习惯。 新人遇急事难事要善向高能者求教，却不可免费索取，要有交换思维，让人心甘...

又一个教师节翩然而至，对于这个节日的理解，很多人都不再局限于学生时代对于老师的爱戴与尊敬，那些在成长道路上为你指点迷津的人，在你需要帮助时助你一臂之力的人，在你刚入职场时为你传授一技之长的人，我们都会感恩的称之为“老师”。 初入社会后，我们也庆幸能在金茂绿建遇到这样一群职场导师…… 在这里，一对一的导师制让新员工快速地了解和逐步适应绿建文化、融入绿建大家庭；导师的行为方式也将直接影响...

想想自己在职场摸爬滚打了30多年，现在，回头一看，青春不再，心虽未老，鬓已斑白。要说30多年的职业生涯，没有感悟没有思考骗鬼都不信，有，但大多是片断式的，没好好总结过。目前，我只能把印象最深的感悟分享，不成体系，却是干货，前面的例子就当作引子了。 一、工作不是生活的全部 生活具有多维度，应该是丰富多彩的，工作只是其中一维。一个人有可能热爱某项工作，或某个时间段特别热衷于工作，当你把大...

啊啊孔子说，“弃老而取幼”，不管老人，只在意小孩子，“家之不祥”。现在全世界都不强调孝道，老人很可怜，都在养老院，然后小孩子越来越嚣张，变小皇帝、皇太后了。而且一个家没有孝道承传，这个家铁定要败掉，所以家不吉祥。而很可贵，我们中国通过《老年人权益保障法》强调子女要尽孝道。这在全世界没有这样立法的。从这些征兆可以看得出来，二十一世纪是中国人的世纪。只要不强调孝道，全人类没有前途。为什么...

在职场上，作为HR的您是否有： 跟同事很难沟通或不知如何与同事愉快合作？ 跟上司无法沟通甚至是避而不见？ 同事好心提建议，反而遭到您质疑？ …… 诸如类的问题，您知道本质的原因是什么吗？三个字：“情商低”。那您知道要改善此种职场状况，该运用何种情商呢…… 1、善于和不同的人一起工作：一个情感成熟的的人会善于与思想、行为或做事方法不同的人一起工作。 2、承认是我的能力、承担是我的格局：...

李成阳的优秀，从一开始就可以看出来。 为了感恩，他自己把生死置之度外，单枪匹马和黑恶势力斗智斗勇，为了感恩不惜遭受老板的误会，但是还是坚持自己的初心。 同时，李成阳的情商非常高，在马帅死后的第一次政府会议上，面对多方的施压，李成阳避重就轻，和在座的政府领导及长藤资本不断周转，最后没有让黑恶势力如愿。 重情义懂感恩：为了师傅的恩情，毫无怨气的照顾其家人世界经理人职场，为老板两肋插刀 开...

作为一个毕业10年，在职场摸爬滚打11年的职场人，经历了职场中的无数天坑、勾心斗角、尔虞我诈，总结出了5条宝贵的职场法则，供大家学习参考自保。毕竟商场如战场，工业文明和信息文明孕育出的现代商业文明，是在激烈对抗中寻求对立和统一，寻求竞争和合作。 你能力再强，都不要忘记感恩 小A能力很强，执行力也很强。各方面能力都很不错，但是A基本上从来不会感激团队的人对她提供的帮助，因为觉得自己能力强...

正确的职场心态，不仅有利于我们在职场中的生存与发展，更有助于我们缓解职场的压力。 一、学习的心态 在这个信息爆炸的时代，学习是每个职场人必须做的事，无论你是职场新人还是职场老手，要想在自己的行业里始终保持自己的价值，都需要不断学习。学习不仅可以让我们在专业上更精深树立正确的职场心态，同时让我们开阔眼界、增长见识，当我们见的越多、懂的越多，我们能做的事就越多，我们的价值就越大。同时，...