万家人才网

面试是一种人事测评手段。通过考官与应试者双方面对面的信息沟通和行为观察医疗单位面试技巧和注意事项，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。 (1)面试不同于谈话和交谈，它是一种精心设计的考试活动，而不是简单的或一般性的没有明确目的的谈话行为。 (2)面试不同于笔试，它以谈话和观察为工具，以语言和行为为媒介。 (3)面试不同于日常观察、考查和测评等方式，它是在特定场景下进行的。...