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-面试典型题目（广告）- 在面试中，经常会出现以观点的形式展现出来的题目，虽然这些题目核心仍是反映一定的社会问题和哲理问题，并且体现多能力考查的特性，观点类题目，是指不同主体针对某个现象、政策、问题等事物，从不同角度各自阐述自己观点的题目。命题结构一般为“……(现象)，有人认为……，也有人认为……，你怎么看”，“有人说……(道理)，也有人说……(道理)，你怎么看”。但形式上的不同对答...