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在当今社会，关于“35岁职场危机”的讨论似乎从未停歇。这一说法在不少人心目中根深蒂固，认为一旦迈过这个年龄门槛，求职之路便会变得荆棘丛生，职场前景黯淡无光。然而，随着时代的进步和职场环境的变化，我们是否应该重新审视这一观念，探究35岁是否真的会成为职场发展的绊脚石？ 首先，让我们聚焦于市场变化这一关键因素。过去，许多企业可能更倾向于招聘年轻员工，看重他们的活力、学习能力和对新事物的适...