职场女性整体薪酬低于男性 17%,相关政策支持还需加码

职场女性整体薪酬低于男性 17%,相关政策支持还需加码

在职场中,你有过被性别歧视的经历吗?在“三八妇女节”来临之际,智联招聘联合宝宝树发布《2020中国女性职场现状调查报告》显示,职场女性遭受的不公正多源于性别,婚育和家庭是拖累女性职位晋升的主要因素。此外,职场女性整体薪酬低于男性17%,职场女性福利仍显不足,相关政策支持还需加码。 职场女性整体薪酬低于男性 但收入差距拉近 薪酬是衡量职场地位的一个重要因素,尽管“同工同酬”的观念已经提出...
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