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2024年天长市中医院公开引进紧缺卫生专业技术人员的公告 为加强县级公立医院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，推动医院高质量发展，更好地满足人民群众的就医需求，经研究同意天长市中医院面向医药卫生高等院校公开引进紧缺专业技术人员10名，现公告如下： 一、引进原则 引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方法进行。 二、引进岗位 具体岗位详见《...

昭通市人民政府外事办公室公开引进高层次专业技术人才招聘公告 根据《昭通市“兴昭人才支持计划”实施办法》文件精神，昭通市人民政府外事办公室决定组织开展公开引进高层次专业技术人才工作。现将有关事项公告如下： 一、基本原则 高层次人才引进坚持党管人才、统筹推进原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持突出重点、按需引进原则；坚持公平公正、竞争择优原则；坚持高端引领、示范带动原则；坚持培引并重、协...

（1）不符合岗位招聘条件的人员； （2）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员； （5）...

2024年安徽省宣州区事业单位高层次人才引进公告 根据岗位空缺情况和工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）文件精神，现就2024年度宣州区事业单位公开引进高层次人才工作有关事项公告如下： 一、引进原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、引进岗位和...

1.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 3.涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未作出结论的，或受到诫勉、组织处理的； 4.近3年年度考核中有基本合格、不合格、不定等次的; 5.尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的; 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 7.本人档案造假，干部基本信息不实，未经组织认定或认定不准确，或对...

叶县2024年招才引智卫生系统事业单位人才引进实施方案 为全面落实基层医疗服务能力提升工程“十四五”行动计划，结合叶县县级公立医院人才需求情况，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、平顶山市《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2022〕3号）和《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13...

2024年郎溪县教体及卫健系统引进急需紧缺专业人才公告 为深入实施人才兴县战略，加快打造郎溪人才集聚高地，根据《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》，经研究，决定开展2024年郎溪县教体及卫健系统急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下： 一、引进原则 急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。 二、引进计划 计划引进急需紧缺专业人才33名，具...

中国音乐学院2024年高层次人才、海外高层次人才招聘公告 中国音乐学院建立于1964年，是国家“双一流”建设院校、北京市“高水平研究型大学”建设院校、“全球音乐教育联盟”秘书处学校。学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚守弘扬与发展中华优秀传统音乐文化的办学初心，以“承国学、扬国韵、育国器、强国音”为办学理念，以建设中国特色世界一流高等音乐学府为办学目标，倡导和建设“中国乐派”，独...

1.遵守宪法和法律，政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德； 2.所学专业必须与用人单位需求专业对口，同时具备各岗位要求的其他条件； 3.具有中华人民共和国国籍，博士研究生40周岁以下（1983年4月21日以后出生），硕士研究生35周岁以下（1988年4月21日以后出生），有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排； 4.国内硕士和博士研究生须...

泗县2024年公开引进县外在编在职教师工作公告 为规范、简化、有序做好引进县外在编在职教师工作，优化教育人才引进、培养环境，构建一支经验丰富的高素质教师队伍，根据我县有关规定，现就2024年公开引进县外在编在职教师工作公告如下： 一、引进对象 在泗县以外工作的在编在职的中小学（含中职）、幼儿园教师。 二、基本条件 1.热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派； 2...