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1.不符合岗位招聘条件的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 3.现役军人； 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人...

中站区人民医院2024年公开引进优秀医生公告 根据工作需要，经研究决定面向社会公开引进优秀医生5名，由中站区2024年公开引进优秀医生工作领导小组负责组织实施，现将有关事项公告如下： 一、引才计划 本次公开引进副高级以上职称、学科带头人5人。具体引进人才岗位及要求详见附件1。 二、报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）符合拟引进...

2024年焦作市第四中学公开引进优秀教师公告 根据工作需要，经研究决定面向社会公开引进优秀教师14名，由中站区2024年公开引进优秀教师工作领导小组负责组织实施，现将有关事项公告如下： 一、引进岗位计划 高中数学、英语、物理、化学、生物，以上学科每科2人；高中语文、政治、历史、地理，以上学科每科1人。 二、引进范围和条件 （一）引进对象 省内外在教育教学一线岗位上工作的在编优秀教师。...

①不符合岗位招聘条件的人员; ②确定为安徽省定向选调生初步人选但放弃填报志愿的; ③各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; ④因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; ⑤法律法...

2024年繁昌区教育高层次人才招引公告 为打造繁昌教育“金名片”，现就安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进计划 面向社会引进教育高层次人才19人，分10个岗位(见附件1)。 三、引进组织 本次引进工作由繁昌区委组织部(人才办)、区委编办、区教育局、区人社局牵头组织，繁昌区人才发展集团具体实施。 四、引进条件...

平乡县2024年引进急需紧缺高层次人才的公告 为进一步增强我县高新技术产业开发区科研实力和核心竞争力，经研究决定，面向社会为河北平乡高新技术产业开发区公开引进6名符合发展需要的高学历、高层次人才。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备、公平公正、阳光透明、竞争择优的基本原则。 二、对象条件 （一）引进对象 1.国内普通高校毕业的全日制博士研究生、硕士研究生。国（境）外排名5...

根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人发〔2016〕36号）、《中共天长市委编办、市委组织部、市人社局和市财政局关于以理念创新为先导 统筹使用编制资源为高层次人才引进提供支持保障的意见（试行）》（天编办﹝2020﹞30号）和《中...

（一）不符合引进岗位条件要求的人员； （二）普通高等院校非2024届应届本科毕业生（在读的非2024届应届研究生毕业生也不能以原取得的学历报考）； （三）现役军人； （四）经教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调...

人才是教育发展的基石。坚持人才强校，必须突出以人为本、为人服务，通过引育高端人才厚植学校的发展动能。要通过优化人才“存量”提质增效，用好用活。要通过引入人才“增量”实现跨越，持续推动引进高端人才，尽最大努力引进顶尖人才，实现引进一名大师，聚合一个团队，振兴一个学科，为学校弯道超车、换道领跑提供源源不断的人才支撑。选聘博士首先是学校人才培养的需要，优秀的师资是提高专业建设水平和人才培养质...

（四）笔试 1.笔试资格确认：笔试前开展资格确认（具体时间、地点另行通知）。资格确认时，考生应现场提供报名时提交材料的原件和复印件，以及本人近期免冠半身2寸照片4张（与报名表照片一致）。资格确认合格的发放笔试准考证。 2.笔试时间、地点：详见笔试准考证。 3.笔试科目、内容及分值: 笔试科目为《公共基础知识》，主要内容包括常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析和写作等。各岗位笔试成绩...